IvB Motto

Het besturen meester

Het Instituut voor Bestuurscoaching helpt bestuurders in hun groei naar persoonlijk meesterschap. Zij vergroten hun succes door het bereiken van een nieuw niveau van inzicht en welbevinden. Ze hebben een betere focus op:

  • Persoonlijke visie 
  • Evenwicht tussen persoonlijke en organisatiedoelen
  • Eigen kernkwaliteiten en talenten

Het Instituut voor Bestuurscoaching realiseert dat in individuele arrangementen, zoals coaching door een NOBCO/IVB-gecertificeerde bestuurscoach. Zo'n coach kent uit eigen werkervaring het bestuurdersvak.

Net zo belangrijk als de individuele arrangementen zijn de gezamenlijke topontmoetingen met bestuursexperts uit verschillende sectoren, met relevante wetenschappers en met markante mensen uit kunst en cultuur. Deze ontmoetingen vinden plaats op verschillende locaties in Nederland en daarbuiten, in een ambiance die bijdraagt aan welbevinden. Over het algemeen zijn de gesprekken beschouwend van aard, gericht op reflectie over het leven aan de top van organisaties.

Het Instituut voor Bestuurscoaching schenkt aandacht aan de bestuurder als strijder. Dit thema heeft betrekking op als de bestuurder als maatschappelijk strijder voor verantwoord en duurzaam ondernemen. De strijd van de bestuurder gaat echter ook over het keiharde gevecht dat hij* vaak moet leveren ten behoeve van de onderneming en van zichzelf.

Daarnaast draagt het Instituut voor Bestuurscoaching bij aan de ontwikkeling  van bestuurscoaching door:

  • expertise onderzoeken, publicaties en ondersteuning
  • samenwerking met toonaangevende partners
  • het IVB Supportfonds: maatschappelijke betrokkenheid is een belangrijke onderliggende waarde voor het Instituut voor Bestuurscoaching, evenals duurzaamheid

Het Instituut voor Bestuurscoaching is uniek door

  • de inzet van gecertificeerde coaches, die ook deel uitmaken van de bestuurswereld;
  • kennis van de bestuurswereld van binnenuit;
  • het faciliteren van bestuurlijke ontmoetingen;
  • bij te dragen aan inzicht- en kennisontwikkeling, eigen onderzoek te doen en publicaties uit te brengen over de bestuurder en zijn werk;
  •  maatschappelijke trends en actualiteiten bij te houden ook ter ondersteuning van persoonlijke strategieën voor bestuurders;
  • de combinatie van humor, spiritualiteit en zakelijkheid;
  • maatschappelijke betrokkenheid door het IvB supportfonds en het initiatief “Sociaal Herstel”.

* hij = hij/zij